Baiyunbian制作竞赛与10个科学研究结果相比

作者: bet356在线官方网站   点击次数:    发布时间: 2025-05-24 11:43

Hubei Daily News（记者Chen Yu，Yunshuang，Hu Qinghua的信件）“您可以只用一口咬一口报告酒精含量”，“您可以在5月22日第17届 - 第17届 - 第19次竞争中识别出八种被蒙住眼睛的谷物。这项“时间品牌”活动为期19年，不仅超过10个“国家”葡萄酒品尝者，而且还酿造了“融化”卡片报告，其年度公司产出价值从4.78亿元到818亿元人民币，获得了17倍的LEAPFrog。在Baiyunbian车间中行走，墙上“学习和捕捉”的红色名单尤其引人注目。通过蒸谷物，使叮当混合和包装，在7个研讨会和12个部门的工人有自己的“戒指”。作为Pro Reforksongzi市决定的“先锋”，Baiyunbian建立了一组“竞争和训练训练”的生态链，以在链接上产生一个四级的链接系统，并进行了102次活动，并进行了102次活动，吸引3,000多人参加。企业创新实施了“技能 +工资”双连锁机制机制，以使该省“新的八级工人”系统竞争的结果保持一致。 367名员工通过了该技能认证，并获得了420,000元的特殊津贴，其中160名在工作排名中获得了“双重晋升”。技术团队克服了30多个技术瓶颈，并能够团结10个成就，例如“用强酱和风味酿造的基本方法”，促进了沃尔坦普斯的年度产出增长率，为15％。利用比赛来培养人才来收集人才，政府，企业和学校共同努力教会人们为高质量发展创造新的力量。该企业与中国中部农业大学共同建立了一个培训基础，以建立一个“三阶段”培训系统。在过去的19年中，总共32位高级技术人员和20位技术专家接受了培训。在该省或更高版本中授予诸如酿造行业的国家技术专家，酿酒行业的国家技术专家，诸如酿酒行业的国家技术专家，诸如葡萄酒设计班的国家技术专家，等领先的人才。 Songzi City使用Baiyunbian作为一种榜样来促进行业改革经验。 2024年，该行业的2,479名新工人在该市展示了1,400名具有高技能的新工人。同时建立了一个“激励 +”竞争保修系统，建立了一个特殊的奖励基金，并建立了49个非公共业务“员工之家”，并每年为近500名员工提供服务。 “劳动竞争不仅是一个技能竞争的地方，而且是工业改革的试验领域。” Songzi工会联合会负责人Tian Hua表示，Baiyunbian技能为Songzi创建了一支高质量的工业军，以在该国排名前100个县。目前，该市有15,000个专业和技术人才，形成了双重模式l驱动着加强技能和创新业务。